Aktuális jogszabályok

Jogszabályváltozások 2017. december 28.

Megjelentek az alábbi kormányrendeletek:

1. 457/2017. (XII. 28.) Korm. rendelet az általános közigazgatási rendtartásról szóló törvény hatálybalépésével összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról

    A rendelet alábbi szakaszaira és a hozzájuk tartozó mellékletekre különösen érdemes figyelni:

  • 165 - 168. § A pénzbeli és természetbeni szociális ellátások igénylésének és megállapításának, valamint folyósításának részletes szabályairól szóló 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet módosítása
  • 225. § A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló 191/2008. (VII. 30.) Korm. rendelet módosítása
  • 455 – 458. § A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok hatósági nyilvántartásáról és ellenőrzéséről szóló 369/2013. (X. 24.) Korm. rendelet módosítása
  • 475 – 477. § Az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok állami támogatásáról szóló 489/2013. (XII. 18.) Korm. rendelet módosítása
  • 556 – 557. § A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi igénybevevői nyilvántartásról és az országos jelentési rendszerről szóló 415/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet módosítása

2. 462/2017. (XII. 28.) Korm. rendelet a költségvetési szervek és az egyházi jogi személyek foglalkoztatottjainak 2018. évi kompenzációjáról.

Jogszabályváltozások 2017. december 18.

Megjelentek az alábbi kormányrendeletek:

402/2017. (XII.15.) Korm. rendelet a pénzbeli és természetbeni szociális ellátásokkal összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról,

406/2017. (XII.15.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet módosításáról.

Jogszabályváltozások 2017. november 24.

Megjelentek az alábbi kormányrendeletek:

349/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet a szociális ágazatban egészségügyi végzettséghez kötött munkakörben foglalkoztattak részére 2018. évben kifizetésre kerülő egészségügyi kiegészítő pótlékhoz nyújtott támogatásról,

350/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók részére a 2018. évben kifizetésre kerülő minimálbér és garantált bérminimum támogatásáról,

351/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról.

Vörös kód

1993.évi III. törvény:
„65/E. § 
(3) A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter a –10 °C vagy annál alacsonyabb hőmérséklet, tartósan 27 °C feletti napi középhőmérséklet vagy egyéb időjárási körülmények esetén a meteorológiai szolgálat második szintű veszélyjelzése esetén a regionális diszpécserközpontokon keresztül vörös kód figyelmeztetést ad ki, amelynek ideje alatt a bentlakásos intézmények – a diszpécserközpont előzetes jelzése alapján – a szolgáltatói nyilvántartásba bejegyzett ellátási formájuktól, ellátási területüktől és férőhelyszámuktól függetlenül kötelesek az intézménybe érkező hajléktalan személynek élete és testi épsége megóvásához szükséges mértékben a pihenés, télen a melegedés lehetőségét biztosítani. Az ellátás ideje alatt intézményi jogviszony nem jön létre. A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter a Szociális Ágazati Portálon a vörös kód ideje alatt alkalmazandó eljárásrendet tesz közzé.”

Fontos kihangsúlyozni, hogy nem arról van szó, hogy az intézményeknek a meglévő férőhelyei terhére kell az ideiglenes befogadást biztosítani, a krízisellátás független a rendelkezésre álló férőhelytől, kapacitástól.

FELKÉSZÜLÉS

A protokoll értelmében a bentlakást nyújtó szociális intézmények feladatai a felkészülés szakaszában- röviden (A részletes feladatokat a protokoll tartalmazza):

A nem hajléktalanokat ellátó intézmény vezetője:

EMMI felhívás

"Tisztelt Intézményvezető Asszony/úr, kedves Kollégák!

Az elmúlt években egyre nagyobb igény mutatkozott a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen dolgozó vezetők folyamatos szakmai megújulását, tudatos és hatékony irányítóként való tevékenykedését, kompetencia-tudatosságának fejlesztését biztosító képzési rendszer kialakítására. Meggyőződéssé vált, hogy szakmai minőségfejlesztésre csak tudatosan működő és jól felkészített vezető szakemberek segítségével kerülhet sor.

Ennek az elvárásnak a szociális ágazati szakpolitika irányítóiként a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet (a továbbiakban: EMMI rendelet) 2018. január 1-jei hatálybaléptetésével kívántunk eleget tenni.

Az EMMI rendelet célja, hogy a magyarországi szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben vezetői munkakörben dolgozók feladatellátásához egységes és kötelező vezetőképzési rendszert biztosítson, ami megteremti a vezetői szerephez szükséges ismeretek teljes körű átadását, és a vezetői képességek és készségek professzionális szintű fejlesztését. A vezetőképzés végleges programjának elkészítését a Semmelweis Egyetemmel – mint kijelölt képzőszervvel – közösen végezzük.

Annak érdekében, hogy a kialakításra kerülő képzési program minél jobban illeszkedjen az ágazatban dolgozó vezetők igényeihez, kidolgozásra került egy előzetes felmérés, mely segítséget nyújt a képzésszervezőek számára ahhoz, hogy részletesen tájékozódjanak a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen dolgozó vezetők vezetési gyakorlatáról, mindennapi kihívásaikról.

Oldalak